市场经济国家政府企业工资管理职能和政策

市场经济国家企业薪酬分配是企业的经营管理行为,政府一般不加干涉,而是通过制定相关法律和政策,利用税收、集体谈判、最低工资及其它劳动力市场政策等间接方式调控企业薪酬分配方案,调节个人收入。