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对过度就业问题的个人看法
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摘要
如果说失业和不充分就业表明社会劳动力资源不能得到充分有效利用,那么过度就业表明的则是有一部分劳动力资源处于过度使用的状态。这里所说的过度就业,不包括那些仅仅是因为源自勤劳的天性,或者源于对事业的追求,而付出比社会平均水平更多的劳动时间和劳动强度的情况,而是指那种因为社会性、制度性、体制性等原因,社会成员中的相当一部分人被迫承担过多的工作量的就业行为方式。
作者
刘军
出处
《中国人力资源社会保障》
2004年第12期24-24,共1页
关键词
就业问题
不充分就业
劳动力资源
社会平均水平
就业行为
劳动力市场
工资标准
培训政策
外出就业
就业状态
分类号
F241.2 [经济管理—劳动经济]
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中国人力资源社会保障
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