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用人单位也要维权——商业秘密保护与竞业禁止关系探讨

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摘要《劳动法》是我国调整劳动关系的重要法律。为了实现劳动关系稳定和谐的目标,《劳动法》在更加倾向于维护处于弱势一方的劳动者合法权益的同时,也在依法制约劳动者侵害用人单位权益的行为,以维持双方之间力量与利益的平衡。竞业禁止制度就是《劳动法》中着重保护用人单位商业秘密的一项制度。那么,《劳动法》

作者沈水生

机构地区劳动保障部法制司

出处《中国人力资源社会保障》 2006年第3期41-42,共2页

关键词竞业禁止用人单位商业秘密保护劳动关系反不正当竞争法劳动合同经营信息劳动法律自身权益工作原因

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2006年第3期

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