工伤伤情严重 经确认可延长停工留薪期
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1李勇胜.试用期工作受伤 法院认定属工伤[J].共产党员（河北）,2014,0(16):27-27.
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2熊鄂.“原工资福利待遇”以“约定”和“正常”为界[J].山西青年,2016,0(3):86-86.
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3遭遇工伤后原工资福利待遇可享受多久[J].中国人力资源社会保障,2008,0(2):56-56.
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4陈礼元.他的待遇能按退休对待吗?[J].人才资源开发,2001,0(2):60-60.
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5试用期内实行“零工资”合法吗[J].法庭内外,2007(8):60-60.
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6皖南景.请多给基层干部“点个赞”[J].实践,2014(3):38-38.
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7段惠云,杨小菊.无资质工程队出事故 发包人承担连带责任[J].工会博览,2013(19):14-14.
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8张波.万兴集团开展钢筋工实操比赛[J].工会博览,2014,0(31):41-41.
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9郭学德,邢古城.领导干部违法犯罪“59岁现象”的深层次思考[J].科学社会主义,1998(4):61-65. 被引量：1
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10雷雄胜,吴敬秋,夏亚丽.高薪养廉与反腐败——基于新加坡“高薪养廉”的思考[J].党政干部论坛,2010(8):13-15. 被引量：3
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