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人力资源决定企业兴衰——兖矿集团人力资源管理与开发的思考
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摘要
企业竞争归根结底是人才的竞争,只有对人力资源管理进行全面分析,及时发现存在的问题,制定出适合新形势和企业实际的人力资源管理与开发的措施,才能保持企业的快速发展。
作者
苏力
机构地区
兖矿集团人力资源部
出处
《中国人力资源社会保障》
2006年第6期31-32,共2页
关键词
人力资源管理
企业兴衰
企业竞争
人才选拔
劳动效率
绩效考核体系
期股权
学历结构
分配激励机制
关键绩效指标
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
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中国人力资源社会保障
2006年 第6期
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