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加强制度机制建设 创建和谐劳动关系
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摘要
在构建和谐社会过程中,创建和谐劳动关系既是和谐社会的重要基础,也是和谐社会的主要标志之一,在保障劳动者合法权益、维护社会稳定和促进经济发展等方面发挥着重要的作用。“十一五”时期,加大劳动关系调整工作力度,规范收入分配秩序,调整收入分配关系,建立和谐稳定的劳动关系,是劳动保障事业发展规划中必须努力完成的重大任务。
作者
苏海南
机构地区
劳动保障部劳动工资研究所
出处
《中国人力资源社会保障》
2006年第12期17-18,共2页
关键词
和谐劳动关系
劳动关系调整
劳动保障事业
调整收入分配
收入分配秩序
劳动保障监察
企业工资分配
三方机制
社会保障事业
最低工资制度
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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