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特别法优于一般法原则

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摘要编辑同志:我国《劳动法》在坚持以保护劳动者合法权益的同时,也明确规定了企业有自主用工的权利,但在《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规中,又要求“机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织,应当按一定比例安排残疾人就业”。请问这一规定是否与《劳动法》中企业自主用工的规定相悖?

作者本刊编辑部

出处《中国人力资源社会保障》 2007年第3期62-62,共1页

关键词残疾人就业企业事业组织退役军人法的效力法律适用退出现役

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2007年第3期

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