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超时加班违法 自愿条款无效
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摘要
[案例]某企业招用农民工,双方在合同中约定,月工资600元,每天加班4小时,加班费另算。一个月后,职工们感觉实在太累,就要求不再加班,然而,厂方以有劳动合同约定为由不允,称不加班就要职工支付违约金,职工遂将厂方告上了仲裁庭,仲裁委裁决:超时加班合同条款无效,厂方执行8小时工作制。
作者
王世欣
出处
《中国人力资源社会保障》
2007年第3期64-64,共1页
关键词
超时加班
劳动合同
仲裁庭
工作制
延长工作时间
用人单位
加班时间
违反法律
生产经营需要
法律约束力
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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中国人力资源社会保障
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