构建和谐劳动关系须制度保证

目前,我国的劳动关系日趋多元化、复杂化,一些劳资冲突游离于现有的法律法规调整范围之外,劳资纠纷呈上升和发展趋势。如何从完善制度的层面入手,发展和谐劳动关系,依法维护劳动者的合法权益是值得思考的理论和现实问题。