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员工“跳槽”须支付违约金吗?

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摘要编辑同志:我于2006年2月与某公司签订劳动合同,期限为3年。合同规定如果我在合同期内"跳槽",须一次性支付3万元违约金。今年我想到另一家待遇更好的企业去工作,可面对3万元巨额违约金,我又犹豫起来。请问:员工"跳槽"须支付违约金吗?

作者本刊编辑部

出处《中国人力资源社会保障》 2008年第1期53-53,共1页

关键词劳动合同与某用人单位服务期 “跳槽” 培训费用竞业限制保密协议专业技术培训保密义务

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2008年第1期

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