期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
未来属于身段柔软的人
原文传递
导出
摘要
别假装你不是女人,要庆幸你是个女人或许,在你的印象中,职场上那些职位高、薪资也高的人,都是些做事心狠手辣但情商不高、人缘不好的角色。那些情商高、人缘好、身段柔软的"好人",往往不受上司重视,进步空间小,被提拔的机会极少落到他们头上。事实真的如此吗?看看你的周围,有没有忽然发现,时代不一样了——那些身段柔软的同事,正在后浪赶前浪地上位?
作者
米度
出处
《花样盛年》
2015年第12期74-75,共2页
关键词
商高
职场人
职场女性
办公室政治
工作风格
同理心
工作技巧
心胸开阔
工作成就感
女性气质
分类号
C931.3 [经济管理—管理学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
米度.
未来属于身段柔软的人[J]
.37°女人,2016,0(2):36-36.
2
廖济忠.
“五气”——秘书应养成的工作风格[J]
.办公室业务,2002(5):19-20.
3
宽容是一种智慧[J]
.中国建材资讯,2009(5):73-73.
4
吟子.
与人为友[J]
.思维与智慧,2003(11):36-36.
5
陈宗斌.
合格[J]
.政府法制,2010(2):19-19.
6
小河.
如何对待毁誉[J]
.月读,2016(9):84-86.
7
尼松基.
驾驭时间无往不胜[J]
.国际市场,1996,0(8):36-36.
8
谢玉清.
读书与治病[J]
.半月选读,2010,0(18):63-63.
9
海松.
没有工作风格才吃亏[J]
.传奇故事(百家讲坛)(红版),2017,0(2):83-83.
10
沈玖.
人缘不好的原因[J]
.领导科学,2015,0(23).
花样盛年
2015年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部