台湾劳动关系的治理策略

台湾地区的劳动关系具有两个比较鲜明的特征：一是工会密度低。截至2014年年底，台湾企业工会仅有905家，会员人数55．1万人，产业工会有144家，会员7．2万人；而全台湾地区雇佣数量为771．4万人。按此数据计算，台湾工会密度仅为0．8％。二是工会运动温和。工会很少发动罢工，更多的是求助于体制劳动部门的介入来解决问题，罢工权基本处于备而不用的状态。