基层电力企业人力资源管理存在问题及解决方案

电力作为社会经济发展的重要支柱,所以电力企业的发展也与社会的进步有着密切的关系。电力企业的发展还得益于合理有的人力资源管理,随着社会的不断进步,电力企业的不断发展,人才在电力企业中的重要性越来越明显。所以在电力企业的发展中,应该将人才作为一个重要项目,赢得企业的发展。本文就试图从基层电力人力资源管理中存在的问题入手,并且探讨一系列的解决措施,以期能为电力企业的人力资源的配置提供一些依据。