摘要
近年来,军队工资待遇制度改革不断深化,各项福利政策逐步完善,但广大官兵对工资福利待遇制度改革仍存在“四盼”,即盼工资待遇稳步增长,盼工资结构合理优化,盼奖励导向更为明显,盼共性保障有效并轨。调整改革军队工资福利待遇制度,应当建立符合军人职业特点、彰显军人职业优势的工资福利待遇体系,突出作战部队和基层官兵的工资福利待遇在整个军队系统中的优势,切实把提高官兵工资福利待遇和解决其实际困难有机结合起来,促进部队建设稳定发展。
出处
《军事经济研究》
2015年第11期44-45,共2页
Military Economic Research