企业薪酬鸿沟、经营环境状况与投资效率研究综述

薪酬鸿沟是管理学研究的热点话题,国内对于薪酬差距问题的研究主要集中于影响因素以及薪酬差距对公司业绩的影响。我国市场化改革不均衡,地区经营状况也不一样。本文综述薪酬鸿沟、经营环境状况与企业投资行为的关系,对投资行为学理论方面的研究做了很好的理论梳理。