企业内部收入差距对绩效的影响——基于2013年上市公司年报数据的实证分析

基于2013年深沪A股上市公司年报数据对上市公司内部收入差距对绩效的影响进行了实证研究。总体来看,上市公司内部收入差距与企业经营绩效显著相关,而且两者之间存在着明显的"倒U"型关系。这表明适当的收入差距对企业绩效具有促进作用,但过大的收入差距则会对企业绩效产生损害。研究还发现,企业内部薪酬差距对非国有企业、创业板、第三产业绩效的影响要分别比国有企业、主板和中小企业板、第一产业和第二产业的影响大,但地域特征的影响并不显著。因此,要进一步推动收入分配体制改革,建立科学有效的企业薪酬管理体系,遏制企业内部收入差距过大的倾向。