企业文化与企业战略管理的互动优化

企业文化有着深厚的人学基础,把人看作"文化人",意识到优秀的组织文化的重要性,把文化中的价值观当成重要的资源去营造适合企业发展的氛围、制定能够激励和引导员工行为、思想的措施,从而提升管理境界、提高管理效益。企业战略管理的主题是使企业在竞争中获得优势,从战略管理这个概念提出以来,其关注的重心几度改变,目前战略管理的主导理念是竞争中加强合作,对企业的外部环境变化迅速反应和适应以保持企业的核心竞争力。本文立足于企业文化与战略管理二者之间的互动优化,首先阐述了企业文化以及企业战略管理的内容,分别介绍了其发展历程和理念,其次从二者之间的差异性和共同点上探讨了二者之间的关系,最后介绍了企业文化与企业战略管理互动优化的可行性和意义。