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重拾家文化:如何提升接班意愿
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摘要
不管是传承企业,还是传承股权,家族价值观、家族和谐关系是家族企业家业长青的基因。家文化是家族企业的基石,而脆弱的家文化则是家族企业潜伏的威胁。
作者
李秀娟
机构地区
中欧国际工商学院
中欧国际工商学院中欧家族传承研究中心
出处
《清华管理评论》
2015年第12期32-41,共10页
Tsinghua Business Review
关键词
家文化
接班意愿
家族企业
和谐关系
价值观
传承
股权
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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清华管理评论
2015年 第12期
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