新常态下村干部管理机制的思考——基于对安徽省宣城市农村干部的调查

建立科学的村干部管理体系对加强村级干部管理、建设富有生机活力的村干部队伍具有十分重要的意义。结合对安徽省宣城市一个"山区县"和一个"城中村"的调查,以分析村干部现状为基础,从保持考评制度稳定性、合理设置目标、完善制度配套、强化激励约束等方面着手,探讨如何做好村干部管理工作。