人力资源会计在中国的可行性分析

知识经济时代，最需要的资源，不是物质资源，而是人力资源。人力资源不仅成为推动企业生存和发展的基本因素，而且也是推动生产力发展的主导因素。企业对人力资源的投资将成为企业内部长期投资的主要项目，甚至要超过对厂房、设备等固定资产的投资。但时至今日人力资源会计仍未被广泛的应用，本文正是在这种情况下从我国目前人力资源会计现状出发，分析了近年来人力资源会计存在的问题，探讨了人力资源会计的定位、计量与核算，指出了人力资源会计在我国的实用性与可行性和在我国建立人力资源会计的对策。