酒店旅本实习生心理契约的结构维度研究

用所研制的心理契约问卷,对酒店旅本实习生心理契约结构维度进行探讨。探索性因素分析结果表明,旅本实习生心理契约组织责任包括基础感知责任、参与责任、激励干预责任三个维度;员工责任包括基础工作职位责任、奉献精神、自身工作提升三个维度。最后对员工与组织之间最重要及最不重要的责任内容进行了探讨。