关于年轻干部健康成长的若干思考

在组织和领导的培养下，年轻干部从踏出校门到主政一方的领导干部或单位核心骨干，一路走来，成长始终是绕不过去的主题。相对来说，中老年领导干部成长的动力包括目标任务驱动型、工资福利驱动型和职位级别驱动型等等，而年轻干部则更多属于自我价值驱动型，它所激发的力量更加强大，因为这是发自内心的。