期刊文献+

基于平衡计分卡的高职院校绩效评价体系构建的可行性分析 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 本文通过概述平衡计分卡的框架与构成要素,探讨了高职院校基于平衡计分卡这一新兴管理工具构建绩效评价体系并推行战略性绩效管理的必要性、可行性,为高等职业院校内涵式发展提出有效的发展路径。
作者 王一朝 徐芳
出处 《中国管理信息化》 2015年第24期250-251,共2页 China Management Informationization
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献7

  • 1[美]保罗·尼文.《政府及非营利组织平衡计分卡》,中国财政经济出版社2004年版,第31页.
  • 2Mik Wisniewski,Snjolfur lafsson.Developing Balanced Scorecards in Local Authorities:a Comparison of Expe rience,International Journal of Productivity and Performance Management,2004,53(7):602--610.
  • 3Osborne D.,Gaebler T.,Reinventing Government:How the Entrepreneurial Spirit is Transforming the Public Secter,New York:Plume, 1993.
  • 4Bocci,F.,A new BSC Architecture for the Public Sector. Perspectives on Performance,2005,4(3):30-32.
  • 5Neely,A.and Micheli,E,"Performance measurement in the UK's public sectorsearehing for the golden thread", paper presented at the British Academy of Management Conference,Oxford,2005.
  • 6Oliver, C."Strategic responses to institutional processes",Academy of Management Review, 1991,16(1): 145-179.
  • 7方振邦,罗海元.中国公共组织平衡计分卡应用设计研究(上)——以黑龙江省H市(县级)为例[J].北京行政学院学报,2008(1):32-36. 被引量:10

同被引文献11

引证文献2

二级引证文献5

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部