新时期国有企业如何建立和完善党建考评机制

随着改革开放的不断深入,国有企业党建工作取得了很大进展,基本上能够适应企业发展的需要,但同时也不能否认,国企党建工作中仍存在很多问题,尤其是党建考评机制存在执行标准不合理、评价主体不规范等严重缺陷,影响了党建工作的标准化进程。鉴于此,本文分析了国有企业建立和完善党建考评机制的必要性,阐述了国有企业党建考评机制建立及完善的原则与步骤,最后就国有企业党建考评结果的运用作了进一步探讨,以期促进国企党建工作的规范化建设。