房地产估价企业人力资源管理问题与对策研究——以某房地产估价公司为例

企业人力资源的合理配置，可调动员工的积极性，充分发挥员工的潜能，为企业实现战略目标的提供重要保障。当前我国房地产行业已进入高速发展阶段，房地产价值的评定和测算蓬勃兴起，竞争日趋激烈。本文通过采集和分析上海某房地产估价公司目前人力资源管理状况的信息，找出公司在人力资源管理上存在的问题，充分挖掘其原因，并研究对应的改善措施。为类似公司人力资源管理提供重要的参考价值。