The Effect of Leadership Patterns on Career Creativity: A Field Study on Public Institutions in the State of Kuwait
被引量:1
The Effect of Leadership Patterns on Career Creativity: A Field Study on Public Institutions in the State of Kuwait
关键词
管理学
管理学理论
管理方法
管理技术
leadership pattern in Kuwait, career creativity, democratic leadership, authoritarian leadership,unrestrained leadership, creating creativity.
同被引文献29
-
1王晓玲,陈艳,杨波.互联网时代组织结构的选择:扁平化与分权化——基于动态能力的分析视角[J].中国软科学,2020(S01):41-49. 被引量:24
-
2张健东,张鑫,曲小瑜,国伟.员工前瞻性行为影响团队创新绩效的跨层次双案例研究[J].管理学报,2020(4):498-508. 被引量:6
-
3刘惠琴,张德.高校学科团队中魅力型领导对团队创新绩效影响的实证研究[J].科研管理,2007,28(4):185-191. 被引量:52
-
4盛亚,单航英.利益相关者与企业技术创新绩效关系:基于高度平衡型利益相关者的实证研究[J].科研管理,2008,29(6):30-35. 被引量:16
-
5张文勤,王瑛.团队中的目标取向对创新气氛与创新绩效影响的实证研究[J].科研管理,2011,32(3):121-129. 被引量:10
-
6王小芳,纪汉霖.不同所有制及领导模式下主导厂商兼并行为研究——对我国煤炭业兼并重组方案的评价与启示[J].产业经济研究,2011(3):20-28. 被引量:4
-
7霍伟伟,罗瑾琏.领导行为与员工创新研究之横断历史元分析[J].科研管理,2011,32(7):113-121. 被引量:17
-
8曲如杰,孙军保,杨中,司国栋,时勘.领导对员工创新影响的综述[J].管理评论,2012,24(2):146-153. 被引量:22
-
9沈毅.体制转型背景下的本土组织领导模式变迁——以某国有改制企业的组织“关系”实践为例[J].管理世界,2012,28(12):132-154. 被引量:24
-
10龚洋冉,陈昊,郑晓明.变革型领导对组织文化演进的作用研究——以《中国企业家》杂志社的发展历程为例[J].管理案例研究与评论,2013,6(3):178-191. 被引量:1
-
1Career[J].品位,2008(8):73-73.
-
2Career[J].品位,2008(7):75-75.
-
3王通讯.职业生涯话管理[J].中国人才,1997,0(1):17-19. 被引量:1
-
4David,D.Dubois,韩婵媛.职业生涯设计7阶段[J].成才与就业,2004(4):21-22. 被引量:1
-
5严瑜,张倩.“过犹不及”——组织公民行为消极面的解读与探析[J].心理科学进展,2014,22(5):834-844. 被引量:13
-
6R.S.伊莱扎加,李中泽,张宁.社会学与南方——拉丁美洲的经验[J].国外社会科学,2007(4):61-65.
-
7Career把职业变成你的事业,修炼游刃有余的职场智慧[J].品位,2008(3):79-86.
-
8Penelope Trunk.Career Questions and Advice[J].英语沙龙(初级版),2009(1):13-13.
-
9Gu Baochang,Xie Zhenming,Karen Hardee.Effect of Family Planning on Women's Lives in China[J].China Population Today,1999,16(3):10-16.
-
10Functions of the State Family Planning Commission and Its M[J].China Population Today,1994,11(4):11-13.
;