旅游企业人力资源管理存在的问题及对策研究

近几年来，旅游行业快速发展，旅游行业是典型的“人口密集型”劳动企业，在旅游企业的管理中，“人”的管理成为首先因素，它是一个影响企业发展的关键点。在旅游行业，企业如何培养，实用人才，留住人才成为旅游企业发展和生存的重要作用。本文我将围绕旅游企业人力资源的含义、作用、问题以及对策研究和大家一起分析旅游行业人力资源管理。