基于煤矿企业的组织人事工作研究

煤矿行业是我国的传统行业，现在正面对一个发展瓶颈、面对着转型升级的巨大压力。现在煤矿行业部分工人存在素质不高、技能不精的问题，缺少强大的人才队伍。所以为了使煤矿行业能够提高自身竞争力、更好地适应市场需求，能够更好地实现煤矿行业的转型升级、提升煤矿行业的持续发展能力，必须提高煤矿行业工人的综合素质与专业技能、为煤矿行业的发展注入强大的人才血液，为煤矿行业的发展带来持续的动力。本文将主要对煤矿企业的组织人事工作作一个简要的分析与研究。