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浅论经济型酒店如何有效激励员工——以HT酒店精英团队为例

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摘要 自经济型酒店在国内落脚后,发展异常迅速,扩张迅猛,门店激增,在带来经济效益的同时,也产生管理人才供不应求、员工流动性较大的弊端。目前,经济型酒店亟需通过有效途径激励员工,调动员工积极性,方能赢得持久的核心竞争力。
出处 《太原城市职业技术学院学报》 2015年第11期175-176,共2页 Journal of Taiyuan City Vocational College
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