对南京市男子足球裁判员的培养与发展研究

文章运用SWOT法对南京市男子足球裁判员现状进行分析,得知当前男子裁判数量少,年龄小,业务能力较弱,个人发展定位不清晰,易于退出等情况。同时也明确其发展空间巨大,如能善于利用自身优势,妥善消除不利因素,坚持从事裁判工作,会迅速得到提拔与破格晋升的机遇。提出以协会为主导,营造良好培养环境,个人为主体的自我攀登发展模式的策略。