美国的冗余雇佣不当劳动行为

冗余雇佣指雇佣不需要的劳动力。在美国,按照《塔夫脱—哈特莱法》,工会如果在集体谈判时坚持一定数量的员工来从事雇主并不需要的特定工作,则构成不当劳动行为。最高院随后在两起案件中对于冗余雇佣不当劳动行为的范围作了限定。