摘要
基于2012年四川省X校的调查数据,本文以基尼系数为主要指标,测算了该校教职工的收入不平等程度。结果表明:该校教职工之间的收入差距已然显现。通过对X校全体教职工进行分类,我们发现,职称是影响教职工收入不平等程度的最主要因素,而编制对教职工收入不平等程度的影响最小。此外,通过分解该校教职工的各项来源收入,我们发现,绩效工资收入差距是造成X校教职工间收入差距的最主要原因。
出处
《攀枝花学院学报》
2015年第6期43-48,76,共7页
Journal of Panzhihua University
基金
2013年度教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目"高校教职工收入差距研究--基于西部高校的实证数据(13XJA790001)"
四川省人力资源和社会保障厅四川省学术和技术带头人培养经费项目"西部高校教职工收入差距的实证研究"的资助
