浅析人力资源管理中的激励机制

企业如何建立起有效的激励机制，不断挖掘人员潜能，充分调动员工的工作积极性，更好服务于企业的建设和长远发展是企业管理尤其是人力资源管理工作的永久课题。本文从企业为什么要建立激励机制作为切入点，进而分析了建立激励机制，应选择为员工提供满意的工作岗位、建立具有激励性的薪酬体系、采取以人为本的管理手段等方法；同时还总结出企业在激励中存在管理意识落后、盲目激励、“激励就是奖励”、缺乏沟通等误区，认为创建科学的与企业实际相符合的激励体系，是企业健康发展的必由之路。