做管理最容易陷入的四大误区

无论大国企还是互联网公司,初创企业还是成熟企业,政府部门还是事业单位,有人的地方就有组织,有组织的地方就需要管理。但是管理的方法各有千秋,管理的幅度大相径庭,管理者的风格五花八门,管理的目标也有所不同。然而更甚的是,传统文化与现代文明的差异与对立造成的冲突,使中国的企业处于一种不可思议的状态之中。