职业危害 你有权提前知道

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应将职业病危害如实告知,并在劳动合同中写明,不得欺瞒或欺骗。否则,劳动者有权要求赔偿。近日,北京一家企业因'订立劳动合同时,未告知3名劳动者职业病危害真实情况;安排未经职业健康检查的两名劳动者从事接触职业病危害的作业',被主管部门给予警告,并罚款33万元。