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隐瞒身份入职能否索要双倍工资

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摘要《北方人》编辑部:因身份证丢失,我在一家公司应聘时,用我孪生妹妹的身份证并冒用其身份入职。工作10个月后,公司突然将我解聘。我以公司没有与我签订书面劳动合同为由,而自己持有公司的招工登记表、工资条、工作证等,要求公司发放9个月的双倍工资。

作者本刊综合

出处《北方人》 2018年第8期27-27,共1页 Northerner

关键词双倍工资书面劳动合同劳动者用人单位

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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北方人

2018年第8期

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