员工离职后再入职能否约定试用期

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摘要《北方人》编辑部:我是一家科技公司研发部的员工,研发能力和业务成绩受到同事和同行的广泛好评。但因为家庭原因,我于2017年5月30日辞职离开了单位。今年3月,我处理完相关事务后打算再次回到原公司上班,公司也同意继续聘用我。但是,公司提出要继续试用2个月,之后才能决定是否与我签订劳动合同。对此,我有些犹豫,劳动者离职一段时间后重新回原单位工作,同一用人单位能否再次约定试用期?重新试用是否合法?

作者本刊综合

机构地区不详

出处《北方人》 2018年第10期30-30,共1页 Northerner

关键词试用期用人单位劳动者劳动合同《劳动合同法》

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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北方人

2018年第10期

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