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“百元销售工资含量”分配办法初探

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摘要 姜堰市百货大楼百文商品部现有职工89人,下设16个柜组,经营上万种商品。在激烈的市场竞争中,随着流通领域的“四放开”,百文商品部也被推向了改革的风口浪尖,改革势在必行。分配制度的改革首当其冲,成了热点问题。传统的工资加奖金的分配方式造成了“干多干少、干好干差、干与不干都一样”的大锅饭。
出处 《江苏商业管理干部学院学报》 1996年第2期22-23,共2页
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