中小板上市公司内部薪酬差距与公司治理的现状简析

本文以2012-2014年中小板上市公司为样本,对企业内部薪酬差距、公司治理进行研究,并针对国有和非国有企业治理水平的不同态势,提出了优化公司治理结构,有效发挥薪酬差距锦标赛激励效应的建议。