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基于AHP-Fuzzy模型的高校毕业生就业能力评价 被引量:7

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摘要 就业能力是大学生在就业竞争过程中取得成功的决定性因素,文章将理论与实证相结合,定性与定量相结合,分析毕业生就业能力结构,构建学生就业能力评价模型,得出较为客观的评价结果,可客观评估大学生就业能力水平,同时为高校大学生有针对性地提高自身就业竞争能力提供指导和参考意见。
作者 兰芳
机构地区 乐山师范学院
出处 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2015年第24期60-62,共3页 Statistics & Decision
基金 四川省教育厅网络文化研究中心资助项目(WLWH13-10)
  • 相关文献

参考文献4

  • 1Harvey.Defining and Measuring Employability [Jj.Quality in HigherEducation. 2001,2(7).
  • 20rke,Knight.EmbeddingEmployability Into The Curiculum HigherEducation Academy[R],York,2004.
  • 3Pool,Sewell.TheKey To Employability-.Edveloping A Practical Modelof Gruduate Employability[J].Department of Education and Training,2007’4’49 (4).
  • 4马小辉.提升大学生就业能力的策略探究[J].学校党建与思想教育,2007(11):63-64. 被引量:24

二级参考文献4

共引文献23

同被引文献74

引证文献7

二级引证文献17

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