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“以小见大”通过建立“五型”班组实现企业的跨越式发展
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摘要
随着电力企业不断发展,班组建设己成为重要内容,本文从人员和班组之间的相互关系出发,以开展“五型”创建活动为载体,不断提高班组工作水平,促进企业健康稳定发展。从实际出发,说明“五型”的重要性和成效。
作者
程占峰
杨文勇
夏博
田晓楠
机构地区
国网冀北电力有限公司张家口供电公司
出处
《商业文化》
2015年第30期37-38,共2页
Business Culture
关键词
个人价值
五型
民主
奖励
规范
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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