浅谈航天民用产业青年激励机制研究

随着市场经济体制的不断完善和市场竞争的日益激烈，当下各类企业在人才方面的竞争都显得重要，拥有高质量人才成为了企业资源中成为了最重要、最具有竞争力的资源。如何培养人才，激发员工的工作积极性，则成为当今企业领导者重要的工作内容之一。随着中国航天科工集团公司三个“十百千”人才工程的实施，随着我院对青年干部培养与选拔工作越来越重视，更多的35岁以下的年轻骨干走上领导岗位。