浅析国有商业银行员工职业生涯管理

随着银行业市场环境日益复杂、竞争逐渐加剧，开展科学有效的员工职业生涯管理已经成为国有商业银行管理人才、提升竞争力的重要途径。本文在对国有商业银行开展员工职业生涯必要性进行系统分析后，归纳梳理了员工职业生涯管理现状及存在的突出问题，并提出针对性政策建议，以期对国有商业银行改进和完善员工职业生涯管理提供有益借鉴。