劳务派遣单位和用工单位是否能够成为共同当事人？

可以的。《劳动争议调解仲裁法》第二十二条第二款明确规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣的最大特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离，被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同，发生劳动关系，而是与劳务派遣单位签订劳动合同，存在劳动关系，但却要被派遣到用工单位去，在用工单位的监督管理下劳动，形成“有关系没劳动。有劳动没关系”的特殊用工形态。