高科技创新人才心理资本管理与开发

下载PDF

导出

摘要本文以高科技人才心理资本结构为切入点,通过心理资本理论及相关激励理论,构建高科技人才心理资本影响机制模型,并提出相应的管理和开发策略。

作者石萍萍

机构地区淮阴工学院

出处《当代经济》 2015年第28期94-96,共3页 Contemporary Economics

关键词高科技创新人才心理资本创造力组织认同感

参考文献16

1Avolio.B J, Gardner.W L, and Walumbw, F O.Unlocking the mask:A look at the process by which authentic leaders impact follower attitudes and behavio[J].Leadership Quarterly,2004,15 (6).
2Luthans,F,and Youssef.C M. Human,social,and now posi- tive psychological capital management:Investing in people for competitive advantageO].Organizational Dynamics,2004,33(2).
3Schon Beechler,Woodward:The global war for talent [J]. Journal of International Management, 2009(15).
4Michaels,E, Handfield-Jones, H,Axelrod,B : The war for tal- ent[M].Boston:Harvard Business School Press,MA,2001.
5Torrance,E.P.Future career image as a predictor of creative achievement in the 22-year longitudinal study[R].Psychological Reports, 1987(60).
6Luthans,F. :The need for and meaning of positive organizat ional behavior~].Journal of Organizational Behavior,2002,23(6).
7Sternberg R J, Lubart T I. : Investing in creativity [J].Ameri- can Psychologist, 1996(51 ).
8Markus H R,Kitayama S.Culture and the self'Implications for cognition,emotion,and motivation~sychological Review, 1991(98).
9柯江林,孙健敏,李永瑞.心理资本:本土量表的开发及中西比较[J].心理学报,2009,41(9):875-888. 被引量：432
10衣新发.创造力理论述评及CPMC的提出和初步验证[J].心理研究,2009,2(6):7-13. 被引量：20

1陈富国.多维标度法的理论与方法[J].心理科学通讯,1990,13(4):38-42. 被引量：24
2张积家,和秀梅.纳西族亲属词的概念结构——兼与汉族亲属词概念结构比较[J].心理学报,2004,36(6):654-662. 被引量：41
3蔡华俭,符起俊,桑标,许静.创造性的公众观的调查研究(Ⅰ)——关于高创造性者的特征[J].心理科学,2001,24(1):46-49. 被引量：47
4仲理峰.心理资本对员工的工作绩效、组织承诺及组织公民行为的影响[J].心理学报,2007,39(2):328-334. 被引量：415
5蒋建武,赵曙明.心理资本与战略人力资源管理[J].经济管理,2007,33(9):55-58. 被引量：91
6仲理峰.心理资本研究评述与展望[J].心理科学进展,2007,15(3):482-487. 被引量：320
7王雁飞,朱瑜.心理资本理论与相关研究进展[J].外国经济与管理,2007,29(5):32-39. 被引量：279
8Bassett-Jones,N., 2005, "The paradox of diversity management, creativity and innovation",Diversity management, creativity and innovation, 14,2,pp.169-175.
9Chiu, C., & Hong, Y, 2005, “Cultural competence: Dynamic processes”,In A. Elliot & C. S. Dweck (Eds.), Handbook of motivation and competence, pp. 489-505, New York: Guilford.
10Cox, T., Jr., 1991, "The Muhicultural Organization", Academy of Management Executive, 5,2,34.

当代经济

2015年第28期

内容加载中请稍等...