劳动者离职竞业禁止协议的法律效力分析——以经济补偿金的给付为视角

目前国家劳动法就明确规定了对于劳动者的离职竞业协议效力标准分析,会导致很多理论和实践的经济补偿措施,也会引起离职竞业禁止协议的效力关系存在很多相关问题的争议,经济补偿金是支付于离职的人员,不是禁止协议的生效。对于离职经济补偿和协议效力分析,可以很好对于合法性和合理性进行一定区别,还可以明确对于经济进行一定补偿措施,规定经济补偿金额,给予劳动者一定申请变更和离职权利补偿措施。