以人为本的企业人力资源管理工作研究

随着知识经济时代的到来,社会和企业越来越注重人在发展中的作用。人力资源管理工作作为企业管理工作的关键内容,在引导企业员工发挥最大效用方面起着关键作用,坚持以人为本的观念开展企业人力资源管理工作成为了现阶段企业实现发展的重要途径。本文首先分析了现阶段企业人力资源管理工作现状及存在的问题,进而针对以人为本的企业人力资源管理工作提出了几点建议和对策。