摘要
随着我国社会经济迅速发展,我国钢铁企业得到了较好发展。钢铁企业政工工作对于钢铁企业的发展具有重大作用,不仅能够规范钢铁企业的各项工作,而且能够提高企业的整体经济效益。但是在实际工作中,受各种因素的影响,钢铁企业的政工工作存在着较大问题,不仅对钢铁企业的正常运作造成了较大影响,而且对于企业未来的发展都有着较大阻碍。本文通过对钢铁企业政工工作困境以及工作创新进行合理分析,提出了一些有效建议。
出处
《中小企业管理与科技》
2015年第36期23-23,共1页
Management & Technology of SME