推进高校计算机专业应届生就业的对策研究

随着高校毕业生数量的逐年增加,就业难的话题不断出现在各方媒体上。通过对计算机专业应届生自身、所在院校、社会以及用人单位的分析研究,作者认为,就业难的关键是高校计算机人才所具备的条件与用人单位需求之间存在错位。就业不仅仅是应届生一个人的事情,它需要各方面的支撑,包括院校在人才培养方面要接轨用人单位需求、用人单位进行岗前培训、政府提供校企合作平台等。本文从上述几个方面分析研究,并给出了对应的解决策略。