大数据时代的招聘管理系统的构建与价值被引量：2

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摘要招聘作为人力资源管理六大模块之一,担负着从企业经营战略出发,为企业选人用人的重任,是企业人力资源管理中不可或缺的一部分。从以往的招聘方式看,企业一般通过在报纸、杂志刊登招聘广告,以及参加人才招聘会等方式进行招聘,或者委托人才服务机构代为招聘等,这些方式耗资、耗时,甚至贻误了企业的生产经营。随着互联网信息技术的发展,网络招聘逐渐取代传统招聘方式,但这并没有将招聘人员从简历筛选、

作者张清钦谢开勇

机构地区西华大学工商管理学院

出处《现代企业》 2015年第12期9-10,共2页 Modern Enterprise

关键词招聘管理招聘方式人力资源管理企业经营战略人才服务机构网络招聘人才招聘招聘流程数据报表招聘广告

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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